在芝加哥,一個以其製造傳統而聞名的城市,工廠正在努力填補熟練的勞工職位,這與越來越多的失業大學畢業生相吻合。這種不匹配對經濟增長和行業生產力構成了重大挑戰。為了解決這個問題,幾家公司採用了創新的培訓方法,結合了AI驅動的虛擬現實（VR）遊戲。這項技術使候選人沉浸在模擬的工廠環境中,使他們可以開發出實用技能,而無需實際的風險或成本。行業專家強調,VR培訓會大大降低學習曲線並增加受訓者的參與度。勞動力發展專家莎拉·米切爾（Sarah Mitchell）表示:“由AI驅動的VR不僅可以加速技能獲取,而且可以增強工人的適應性,使工廠能夠有效地滿足不斷變化的運營需求。”.'此外,這些VR計劃是為適應各種教育背景而量身定制的,彌合了經驗不足的畢業生與工廠職位的技術要求之間的差距。早期結果表明就業成果有所改善,對製造業職業的興趣也增加了。隨著行業繼續探索此類尖端解決方案,AI和VR的融合成為解決勞動力短...More