在當今競爭激烈的就業市場中，面試已成為求職者能否脫穎而出的關鍵環節。根據最新的人力資源報告顯示，超過70%的雇主認為面試表現是錄取與否的决定性因素。然而，許多求職者仍對面試感到焦慮與不確定，這使得掌握全面的面試策略顯得尤為重要。資深職業顧問張美玲指出，成功的面試始於充分的準備。她建議求職者深入研究應聘公司的背景與文化，並針對職位需求量身定制回答。『面試不是一場隨機問答，而是一場精心策劃的自我推銷。』張美玲強調，自信與真誠的態度往往能打動面試官。除了事前準備，臨場表現也至關重要。專家建議採用「STAR法則」（情境、任務、行動、結果）來結構化回答行為問題，這不僅能清晰傳達個人能力，還能展現邏輯思維。同時，適當的身體語言與眼神交流也能增強說服力。隨著遠距工作的普及，視訊面試的技巧也成為求職者必備技能。燈光、背景與音質的優化，能避免技術問題分散注意力。人力資源經理王志明提醒，『即使在家面試，也應保...More