在當今快速變化的職場環境中，創造力已成為解決複雜問題的關鍵能力。最新研究顯示，那些善於運用創新思維的個人和團隊，往往能在面對挑戰時找到更有效的解決方案。專家指出，創造力並非與生俱來的天賦，而是可以通過後天訓練培養的技能。哈佛商學院教授李明哲表示：'創造力就像肌肉一樣，越鍛鍊越強壯。我們的研究發現，每天進行15分鐘的創意練習，三個月後解決問題的效率可提升40%。'這種訓練包括突破常規思考、多角度看待問題等方法，幫助人們擺脫思維定勢。隨著AI技術的快速發展，人類的創造力優勢變得更加珍貴。在自動化取代許多常規工作的背景下，創新能力成為職場人士不可替代的核心競爭力。許多企業已經開始將創造力培訓納入員工發展計劃，以應對日益複雜的商業環境。那麼，如何激發個人創造力？專家建議可以從三方面入手：首先，保持好奇心，勇於挑戰既定觀念；其次，創造多元化的思考環境，接觸不同領域的知識；最後，培養'失敗免疫力'，將...More