在全球化的浪潮下，多元共融（Diversity and Inclusion）已成為領先企業的核心策略。根據麥肯錫最新研究，多元共融表現卓越的公司，其財務表現比同行業平均水平高出35%。這不僅是一個社會責任議題，更是提升企業競爭力的關鍵。谷歌、蘋果等科技巨頭近年來積極推動多元共融政策，從招聘流程到晉升機制全面革新。谷歌多元共融部門主管莎拉·陳指出：「真正的共融不只是數字遊戲，而是創造一個讓每位員工都能充分發揮潛能的環境。」企業發現，多元團隊更能激發創新，解決複雜問題。然而，實現真正的多元共融並非易事。哈佛商學院教授麥可·波特強調：「許多企業失敗的原因在於將多元共融視為人力資源項目，而非商業戰略。」成功的企業將多元共融入企業文化DNA，從領導層開始實踐，並與業務目標緊密結合。在後疫情時代，遠距工作模式為多元共融帶來新挑戰與機遇。企業如何平衡地理分散團隊的包容性？如何確保不同背景員工都有平等發展...More