在當今競爭激烈的就業市場中，一場成功的面試往往能成為職業生涯的轉折點。專家指出，面試不僅是展示個人能力的機會，更是與未來雇主建立信任的關鍵時刻。然而，許多求職者因準備不足而錯失良機。面試前的準備至關重要。人力資源顧問張偉強強調，求職者應深入研究目標公司，了解其文化與需求，並針對性地調整履歷和回答策略。此外，模擬面試可幫助求職者熟悉流程，減少緊張感。面試中的表現同樣不可忽視。職業教練李明華建議，求職者應保持自信但不自負的態度，並以具體事例證明自己的能力。例如，使用STAR法則（情境、任務、行動、結果）來回答行為面試問題，可以有效展示問題解決能力。面試後的跟進也是成功的一環。發送感謝信不僅體現禮貌，還能強化個人印象。若未能獲得職位，主動請求反饋有助於改進未來的表現。長期來看，持續的職業發展規劃比單次面試更重要。專家建議，求職者應定期評估自身技能與市場需求的匹配度，並通過進修或培訓保持競爭力。隨...More