隨著人工智慧與遠距辦公重塑工作形態，全球頂尖企業領袖在最新發布的《數位時代職場白皮書》中警告：『未來五年內，47%現有職位將面臨轉型或消失』。谷歌亞太區人才發展總監陳威廉強調：『適應力已取代專業度，成為最被看重的核心能力』。矽谷創業教母瑪麗莎·湯普森提出『3T法則』：技術力（Tech）、團隊力（Team）、韌性力（Tenacity）。她笑稱：『現在連咖啡師都得懂數據分析，你的Excel技能還夠用嗎？』這番話引發與會者深思。據LinkedIn調查，同時掌握編程與溝通技巧的跨域人才，晉升速度快1.8倍。面對Zoom世代的工作模式，麥肯錫合夥人張安琪建議：『每季進行「技能體檢」，重點投資雲協作、數位行銷等未來型能力』。值得注意的是，日本軟銀集團已將『元宇宙商務禮儀』列入必修培訓，預示虛實融合辦公已成定局。台灣科技大學教授李正明指出關鍵矛盾：『機器愈聰明，人類愈要強化創意與情感連結』。他分享某金融...More