在紐約等主要城市中,越來越多的公司邀請情感支持動物和寵物進入辦公場所,作為新的員工福利。這種發展反映出人們越來越認識到這些動物給工作場所環境帶來的積極的心理和生產力影響。據博士。哥倫比亞大學行為科學專家梅利莎·哈特曼（Melissa Hartman）說:“在明確的指導下整合四足同伴,可以在不損害專業標準的情況下營造更具包容性和壓力較小的氛圍。”." 她強調,周到的政策可以使員工的需求與運營需求相協調。工作場所健康研究所最近進行的調查表明,允許攜帶寵物的辦公室報告說,員工滿意度有所提高,焦慮程度有所降低。但是,專家告誡潛在的挑戰,包括過敏管理,動物福利以及確保動物服務符合法律框架。建議尋求實施寵物友好政策的雇主建立透明的協議,以解決物種限制,行為期望,衛生標準和指定的動物區域。這種方法在情感收益與健康和安全考慮之間取得平衡,最終增強了工作場所的和諧。隨著趨勢在不斷發展的工作場所文化中蓬勃發展...More